近段时间有朋友问我，现在汽车美容加盟连锁店太不好干了，招人实在是太难了，很多人干一段时间就不愿意干了，应该如何留得住员工呢？在这里我想说的是，我们经营汽车美容加盟连锁店不仅仅要考虑如何对待顾客，也要考虑如何对待自己的员工，我们也需要站在员工的角度去考虑问题，让他们在这里可以安心、愉快的工作。
汽车美容加盟行业时和科学技术紧密相连的，汽车服务的产品要不断的更新换代，以适应消费者对于时尚、美观的需求，同时汽车美容专业技术也是需要不断的提高改进的。这就要求我们的美工师。汽车服务人员要不断的学习。
（1）定期给员工安排培训
一些汽车美容加盟店往往可以享受到汽车美容加盟店的定期安排的专业技能的培训，这些培训的项目一般就是围绕最新的汽车美容服务项目进行的。因此加盟店的经营者可以定期的安排员工到总部学习新的技术，以更好的服务顾客。
（2）员工自学
自学也是一个很好的学习的方式，店内的员工要不断的提高自学的意识，多多的关注行业的最新的动态，学习专业的最新的技术。
现如今各行各业竞争都很大，所以我们要赢在细节，赢在方方面面，员工的配置和素质也是决定店面最终经营效果的重要方面，我们一定要重视起来，关注员工的心理状态，让他们感觉有奔头。管理并不是简单地安排员工干活，更是要掌握他们的心理，学会管人心。
速工坊具有二十多年的实体直营店运营经验，在店面经营的各方面都可以给您提出很多建议，如果您对汽车美容感兴趣，想要开一家汽车美容加盟连锁店的话，不妨来了解一下我们品牌。
